Czytaj
![](thumb.html?src=/purpose_files/Image/aktualnosci2/2021/05/SPX/SPX5.jpg&w=454&h=408&zc=1)
TALENTY | Kreatywność w pracy
2021-05-04
Czas czytania 7 minut
Ludzie kształcą się w konkretnym kierunku, wybierają odpowiednie szkoły, aby znaleźć pracę w interesującej ich branży bądź wymarzonej firmie. Rynek pracy zmienia się jednak dynamicznie, a badania mówią, że młodzi ludzie muszą być przygotowani na zmianę profesji kilka razy w trakcie swojej kariery zawodowej. Czy w związku z tym umiejętności kreatywne, artystyczne czy po prostu talent mogą pomóc w tych zmianach i dopasowaniu się do potrzeb rynku? Na to, oraz inne pytania dotyczące kreatywności w spedycji, odpowiada Emilia Pecyna, główny specjalista ds. rekrutacji i rozwoju pracowników z firmy Spedimex.
Z wywiadu dowiesz się:
1. Czym zajmuje się firma logistyczna.
2. Czy osoba z wykształceniem artystycznym bądź artystycznymi talentami może pracować w branży logistycznej.
3. Jak ważna w każdej pracy jest kreatywność.
Spedimex działa w bardzo perspektywicznej branży, jaką jest… logistyka, transport i magazynowanie… Ale czym tak po ludzku, zajmujecie się Państwo w firmie?
![](/purpose_files/Image/aktualnosci2/2021/05/SPX/SPX1.jpg)
Czy do pracy w Państwa firmie mogą aplikować tylko ludzie z wykształceniem kierunkowym, bądź z doświadczeniem w tej branży? Jakich „talentów” poszukujecie w Spedimex do obsługi łańcucha dostaw?
![](/purpose_files/Image/aktualnosci2/2021/05/SPX/SPX2.jpg)
Jeżeli ktoś z wykształceniem artystycznym, talentem w którejś z kreatywnych dziedzin, na przykład w malarstwie, grafice, filmie, fotografii, aktorstwie, modzie… podjąłby decyzję o zmianie swojej drogi zawodowej, to na jakim stanowisku widziałaby Pani taką osobę w Spedimex?
![](/purpose_files/Image/aktualnosci2/2021/05/SPX/SPX3.jpg)
Zatrudniacie Państwo blisko 2000 pracowników… w takim zespole z pewnością znajdują się osoby z umiejętnościami kreatywnymi. Jak je odszukać i w jakich działaniach można wykorzystać ich potencjał? Czy kreatywność ma przyszłość?
Śmiało mogę powiedzieć, że zdolności kreatywne warto wykorzystywać w codziennym wykonywaniu obowiązków. Odważnie powiem, że niezależnie od tego, jakie ktoś zajmuje stanowisko. Kreatywność potrzebna jest na stanowiskach magazynowych, gdzie realizowane są najważniejsze czynności operacyjne – patrząc z perspektywy rozwiązań, jakie oferujemy Klientom – ale również na stanowiskach szeroko rozumianej administracji. Osobiście uważam, że każda osoba ma w sobie pokłady kreatywności, które pomagają w codziennej pracy i nie raz pomagają proces zoptymalizować lub niekiedy uprosić, dzięki czemu ergonomia pracy się zwiększa. Patrząc na zawód HR’owca, który wykonuję – uważam, że bez kreatywności byłoby mi ciężko pozyskiwać kandydatów w dobie zmieniającego się rynku pracy. Świat idzie tak szybko do przodu, że pozytywna kreatywność jest wręcz potrzebna, by ‘przetrwać’.
![](/purpose_files/Image/aktualnosci2/2021/05/SPX/Emilia-Pecyna.jpg)
Na zdjęciu Emilia Pecyna
ZAREJESTRUJ SIĘ
Zyskujesz bezpłatny dostęp do wszystkich treści PURPOSE – magazynu i portalu branżowego dla twórców sektora kreatywnego.
Wywiady z praktykami, artykuły poradnikowe, analizy, warsztaty. Dołącz do czytelników PURPOSE.
Zaloguj się
jeżeli już posiadasz konto.